Wofür wir stehen

Wir stehen dafür, dass der Generationenübergang innerhalb der Unternehmerfamilie möglich werden kann, ein Lebenswerk übertragen und eine Tradition erfolgreich in die Zukunft geführt wird.

Wir wissen aus vielen Gesprächen mit Unternehmerfamilien und aus eigener Erfahrung, dass der Generationenübergang nur schlecht oder gar nicht gelingt, wenn man versucht, lediglich wirtschaftliche, rechtliche und steuerliche Fragen zu beantworten. Die Generationen müssen miteinander und untereinander klären, wie Tradition und Wandel in Einklang gebracht werden können. Wir sind davon überzeugt, dass erst die offene Aussprache über die speziellen Rollen und Beziehungen innerhalb einer Unternehmerfamilie einen für alle Seiten als positiv empfundenen Generationenwechsel ermöglicht.

Wir stehen für eine gut vorbereitete und durchgeführte systemische Beratung von Unternehmerfamilien.

SYSTEMISCHE BERATUNG BEDEUTET FÜR UNS

  • Ein Verstehen der Wechselwirkungen zwischen den Beteiligten, die zu einer bestimmten Situation geführt haben, sowie
  • ein Verstehen des Zusammenhanges, der den spezifischen Verhaltensweisen der beteiligten Personen Sinn verleiht.

Wir konzentrieren uns auf die Lösung und sehen deshalb von der zeitraubenden Suche nach Ursache und Wirkung ab.